ARBEITSRECHT 

Verträge kommt von vertragen? 

In jedem Arbeitsverhältnis können eine Vielzahl von Fragen entstehen. 

Die Abfindung - wann gibt es sie für wen in welcher Höhe? 

Die Abmahnung - wann entfaltet sie welche Wirkung? 

Der Arbeitsvertrag - welche Klauseln sind wirksam und welche sollten geändert werden? 

Der Aufhebungsvertrag - was muß rein und wann darf er geschlossen werden? 

Die Befristung - welche Besonderheiten bestehen und welche Voraussetzungen müssen beachtet werden? 

Die betriebliche Altersversorgung - was passiert mit ihr bei Kündigung oder Insolvenz?

Das Gehalt - wieso kann es Kürzungen geben? 

Die Krankheit - welche Pflichten bestehen und wieso gibt es nicht immer eine Entgeltfortzahlung? 

Die Kündigung - welche Fristen laufen und wann bleibt sie warum bestehen oder nicht? 

Der Kündigungsschutz - für wen besteht er? 

Der Schadensersatzanspruch - wann besteht er gegen wen in welcher Höhe? 

Der Tarifvertrag - welche Vorschriften sind anwendbar? 

Die Teilzeit - alle Rechte in Prozent? 

Der Urlaub - wie lange kann er wann genommen werden und welche Vergütung gibt es? 

Das Weihnachtsgeld - wann wird es gezahlt und welche Kürzungen sind rechtmäßig? 

Ich stehe Ihnen für Ihre Fragen mit informativen, praxisnahen Antworten zur Verfügung und vertrete Sie gegebenenfalls vor dem zuständigen Gericht.