Verträge kommt von vertragen?

In jedem Arbeitsverhältnis können eine Vielzahl von Fragen entstehen.

Die Abfindung - wann gibt es sie für wen in welcher Höhe?

Die Abmahnung - wann entfaltet sie welche Wirkung?

Der Arbeitsvertrag - welche Klauseln sind wirksam und welche sollten geändert werden?

Der Aufhebungsvertrag - was muß rein und wann darf er geschlossen werden?

Die Befristung - welche Besonderheiten bestehen und welche Voraussetzungen müssen beachtet werden?

Die betriebliche Altersversorgung - was passiert mit ihr bei Kündigung oder Insolvenz?

Das Gehalt - wieso kann es Kürzungen geben?

Die Krankheit - welche Pflichten bestehen und wieso gibt es nicht immer eine Entgeltfortzahlung?

Die Kündigung - welche Fristen laufen und wann bleibt sie warum bestehen oder nicht?

Der Kündigungsschutz - für wen besteht er?

Der Schadensersatzanspruch - wann besteht er gegen wen in welcher Höhe?

Der Tarifvertrag - welche Vorschriften sind anwendbar?

Die Teilzeit - alle Rechte in Prozent?

Der Urlaub - wie lange kann er wann genommen werden und welche Vergütung gibt es?

Das Weihnachtsgeld - wann wird es gezahlt und welche Kürzungen sind rechtmäßig?

Ich stehe Ihnen für Ihre Fragen mit informativen, praxisnahen Antworten zur Verfügung und vertrete Sie gegebenenfalls vor dem zuständigen Gericht.